Госдума рассматривает поправки к миграционному законодательству

Государственная Дума России сегодня на пленарном заседании рассматривает в первом чтении два законопроекта об упрощении миграционного законодательства. По словам спикера Бориса Грызлова, "упрощается порядок регистрации, который теперь будет носить уведомительный, а не разрешительный характер". Как отметил автор проектов – глава комитета по конституционному законодательству и госстроительству Владимир Плигин, новая система позволит сократить нелегальную миграцию, передает "Голос России". В случае принятия этих актов права мигрантов серьезно расширятся. Так, вдвое - с 3 до 6 месяцев - будет увеличен срок временного пребывания иностранцев в России. "Продление этих сроков поможет в особенности русскоговорящим иммигрантам из стран СНГ, которые намерены остаться в нашей стране и получить российское гражданство, - заявил журналистам заместитель главы Федеральной миграционной службы Вячеслав Поставнин. - Ведь таким приезжим людям после получения разрешения на временное пребывание нужно еще получить очередной документ на пути к гражданству - тоже разрешение, но уже на временное проживание. И трех месяцев нередко нашим бывшим соотечественникам не хватает". Проект также значительно облегчает жизнь гастарбайтеров. Напомним, что по действующему законодательству, все тяготы по получению многочисленных разрешительных документов, в том числе и разрешения на работу для приезжего специалиста, возлагаются на работодателя. В результате многие предприниматели используют приезжих рабочих «в темную». Поправки же позволят мигранту самостоятельно получать разрешение на работу, при этом ждать приезжему придется не более 10 дней, а отказать чиновники в получении этого документа не смогут. Проект закона также сокращает количество документов, которые нужно собрать работодателю - из этого списка исключается разрешение на привлечение и использование иностранных работников. "К таким нововведениям ФМС, в общем, относится положительно, - сообщил чиновник ФМС. - Однако, снимая часть обязанностей с работодателя, нужно очень четко прописать его ответственность за нарушение прав иностранных работников".